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  • Philippe Richert, grand ambassadeur du concordat !

    Nous sommes et voulons rester une région laïque !

    Le 18 novembre dernier, le président de la région Grand Est a réuni les représentants des religions de toute la région. Il existait en Alsace un comité interreligieux auprès du conseil régional. Rappelons qu'en Alsace Moselle, la loi de séparation de l'église et de l'Etat n'existe pas, qu'à l'école, les parents doivent choisir la religion dans laquelle seront éduqués les enfants, que les ministres du culte sont payés par l'Etat, tout du moins ceux  installés à l’époque de la signature de l’accord, c’est-à-dire des cultes catholique, luthérien, réformé et israélite. Rien que la discrimination vis à vis de l'Islam serait d'ailleurs une urgence à supprimer cette exception française ! Mais c'est tout simplement l'unité de notre République qui est en jeu, la liberté de pensée !
    P. Richert, le président de la région semble avoir oublié qu'il n'est plus président d'une région concordataire, mais d'une région française et veut élargir ce comité interreligieux à toute la région. Allez voir sur le site du comité interreligieux en cliquant ici : c'est avec le sigle du Grand Est, avec notre argent donc ! Et il se vante de cette action sur le site de la région (cliquez ici)
    Le comble, c'est que c'est sous l'égide de ce comité interreligieux, un organisme qui oublie donc un grand courant de pensée, celui des athées, qu'est organisé dans les lycées « le mois de l'autre », un dispositif qui va être étendu à tous les lycées de la région : ce n'est pas comme cela que nos jeunes apprendrons la citoyenneté et la laïcité !
    D'autres dispositifs n'ont pas l'air de recueillir la même hâte du président de région à être généralisés : la carte Lycéo, le Pass'solidaire … Quelle tristesse !

    Catégories : Champagne Ardenne Lien permanent 0 commentaire
  • Le CPA, une réforme très ambiguë !

    Créé par la loi El Khomri, le CPA (compte personnel d'activité) entre en vigueur le 1er janvier 2017.
    Il se veut un des dispositifs phare en faveur des salariés dans cette loi et l'ambition était d'ailleurs de l'utiliser pour masquer d'autres mesures ! Les salariés ne se sont pas laissés abuser.
    Ce CPA est une réforme embryonnaire, de peu de portée pratique, mais de grand potentiel de développement, un développement porteur de tous les risques même s'il peut aussi être la première pierre d'une vraie sécurité de l'emploi.

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    Catégories : Education, formation Lien permanent 0 commentaire